SNS世代

SNS世代なんだから。

大切な連絡をするのに、SNSを使うな、って指導するのはもう、無理だと思うから。

 

すっごく項目の多いアンケート形式にして、

いかに退職することのハードルが高いかを教えて、そして、このアンケート結果は次の就職先から提出を求められた場合に限り、他人への閲覧を許可することがあります。

ってことを誓約させればいいよね。

 

そしたら、退職する前に自分の行動に責任がもてると思うし。やめる前にちゃんと仕事を処理していくと思う。

 

遅刻早退は、自分の仕事のこなし方で変わってくると思うから、そこにペナルティーは、自分の肌で感じればいいよね。