就活

コンビニやお店で、

この人、仕事できるなーって思うことがあると、

私が社長なら引き抜くって、勝手に妄想してしまう。

就活って、そういう形でいい気がして。

働いてる姿をみて、引き抜き。

だから、ボランティア活動を就職試験にして、そこでの働き方をみて、部署を決めたり、引き抜いたりっていう採用にすると、ボランティアもできて、適材適所な採用もできて、採用された方も無理がない、んじゃないかって。